小时工按同工同酬发工资合理吗

小时工按同工同酬发工资合理。依据《劳动法》，同工同酬是原则，确保劳动者获得公平报酬。不及时处理同工同酬问题，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和社会稳定。
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小时工应同工同酬。具体操作：1. 与雇主沟通，明确同工同酬要求；2. 收集工作时长、工作内容等证据；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，法院将依据《劳动法》等判决。
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小时工同工同酬问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼，选择需根据具体情况和证据充分性决定。