工伤期间三倍工资合法吗

杭州律师 2025-06-11
工伤期间三倍工资不合法。依据《工伤保险条例》,工伤期间应享原工资福利,非三倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资处理应依法进行。常见方式为按原工资福利支付,不需额外支付三倍。选择时应确保符合《工伤保险条例》规定,避免违法。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工伤无三倍工资。操作:1. 确认工伤后,及时申报;2. 单位应按原工资福利支付停工留薪期工资;3. 如单位拒付,可申请劳动仲裁维权。
下一篇:暂无 了

相关文章

诸暨律师 龙港刑事律师 桐庐县律师网 金华市金东区律师网 衢州市衢江区律师网 湖口县刑事辩护律师 温州市瓯海区律师 宁波市奉化区资深刑事律师 德清县刑事律师咨询 舟山市刑事律师咨询 杭州市专业刑事律师 义乌市专业刑事律师 松阳县专业刑事律师 宁波市取保候审律师 永嘉离婚律师 兰溪离婚律师 杭州房产律师 德清刑事律师 桐乡律师 永康律师 台州路桥律师 宣城律师 淳安法律咨询 台州路桥刑事律师 桐庐法律咨询 龙泉刑事律师 金华金东律师事务所 玉环律师 天台律师 宁波鄞州交通事故律师 杭州富阳刑事律师收费标准 黄山律师 杭州余杭刑事律师收费标准 金华金东律师 黄山刑事律师收费标准 永康律师 杭州上城律师 杭州萧山律师 江山律师 杭州余杭律师 黄山律师 杭州西湖刑事律师收费标准 乐清律师 金华律师 金华婺城律师 温州龙湾律师 杭州钱塘刑事律师收费标准 龙游律师 杭州刑事律师收费标准 桐庐律师