工龄从与单位建立劳动关系起算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工工作时间的重要体现，关乎权益。未及时准确计算，可能影响退休金、社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按工作时长算。操作如下：1.连续计算：持续在同一单位工作，工龄连续累加；2.合并计算：换单位但工作性质连续，工龄可合并；3.折算法：特殊工种或环境工作，按规定折算工龄。具体适用哪种方式，需根据个人实际情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式有连续、合并及折算法。选择时需考虑个人工作经历、单位性质及合同情况，确保权益最大化。
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