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员工醉酒上班伤亡公司要赔偿吗

吴亮律师2025-07-14杭州律师

员工醉酒上班伤亡,公司一般不赔偿。依据《工伤保险条例》,醉酒导致的伤亡不得认定为工伤,公司无需赔偿。若不及时处理,可能引发劳动争议,但公司依法不担责。
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员工醉酒伤亡,公司不赔。具体操作:1. 确认是否属于工作时间和工作岗位;2. 判断伤亡是否因醉酒直接导致;3. 若醉酒为直接原因,依据《工伤保险条例》公司不赔偿;4. 若涉及复杂情况,建议寻求法律援助,明确责任。
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员工醉酒上班伤亡,处理方式需依情况定。若属工伤则赔偿,非工伤则不赔。处理方式应依据事实判断,建议咨询专业律师以明确责任。

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