试用期没有缴纳社保可以辞职吗

杭州律师 2025-04-23
试用期未缴纳社保可以辞职。依据《社会保险法》,用人单位需在用工30日内办理社保登记,未办理则违法。长期不缴可能导致权益受损,如医疗无保障、养老受影响。
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可辞职。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保;2. 若单位拒绝,书面提出辞职并说明理由;3. 保留证据,如社保缴纳记录、沟通记录;4. 考虑向劳动监察投诉或仲裁,维护权益。
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试用期未缴纳社保,常见处理方式是辞职或要求补缴。若单位拒绝补缴,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保护及后续就业影响。

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