员工离职工资压一个月再发合法吗
杭州律师
2025-05-17
离职压一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资支付周期不超一月，压工资可申诉劳动监察。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职压工资不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况；3. 如无改善，咨询律师，准备材料提起劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。
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