试用期离职按哪方规定离职
杭州律师
2025-05-19
试用期离职应遵循《劳动合同法》规定。依据该法，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可离职，否则需提前三十日。未及时通知可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为提前通知。劳动者可选择提前三日书面通知用人单位，或依据具体情况与用人单位协商更灵活的离职时间，以确保双方权益。
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