工厂放假一个月有底薪吗

工厂放假一个月，员工有底薪，且不得低于当地最低工资标准。依据《最低工资规定》，工厂需支付员工个人工资，且工资标准不得低于当地规定的最低工资。若不及时支付，将违反法律法规，可能面临法律处罚及员工维权。
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工厂放假员工工资处理方式有支付底薪或按合同约定执行。选择处理方式时，应首先查看劳动合同中是否有相关约定，若无则按不低于最低工资标准支付底薪，确保合法合规。
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工厂放假需付底薪。具体操作：1. 查看劳动合同是否对放假工资有约定，按约定执行；2. 若无约定，则按当地最低工资标准支付底薪；3. 确保工资支付及时，避免法律纠纷。