公司能否延迟已约定的入职日期？
杭州律师
2025-06-14
公司不能私自延迟已约定的入职日期。依据《劳动合同法》，双方应履行合同约定，私自延迟可能影响员工权益，造成法律纠纷及赔偿。建议及时沟通协商，避免不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意延迟入职。若需延迟，应与员工协商，达成一致后修改入职日期。若协商不成，公司应遵守原约定，否则可能面临法律责任。同时，员工也应做好相应准备，以应对不同情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟入职日期的方式有协商和按原约定执行。建议首选与公司协商，说明情况并寻求共识；若协商无果，应按原约定入职或考虑其他职业机会。
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