听力没过需与公司沟通。依据《劳动法》，公司应保障员工健康，听力问题或影响工作，不及时处理可能导致合同解除或调岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商。可根据体检结果和公司要求，选择复检、调整岗位或解除劳动合同，并依据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力没过需应对。操作如下：1. 申请复检，确保结果准确；2. 若复检仍不过，与公司协商调岗；3. 若无法调岗，考虑解除劳动关系并寻求补偿。
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