公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位主动解除或造成员工离职，需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。处理方式：1. 与公司协商，明确补偿标准和支付方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商补偿金额，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理。
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微信永久限制所有社交场景且有确凿证据，还能否解封？
微信永久限制所有社交场景，若违规严重则不得解封。根据《微信个人账号使用规范》，严重违规会致永久封禁，不得解封。若不及时处理，可能面临账号永久失去，影响个人社交及业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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厨师没有健康证确实违法。分析：根据《食品安全法》规定，从事接触直接入口食品工作的人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。厨师作为直接接触食品的人员，若未持有健康证，则违反了该法律规定，可能会面临行政处罚，并需承担相应的法律责任。
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