公司项目结束调岗怎么说

公司项目结束调岗需协商或依法解除。依据《劳动合同法》，若与员工协商一致可调岗，无法调岗则需依法解除劳动合同并支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动争议或员工不满。
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公司项目结束调岗常见处理方式为：一、与员工协商调岗；二、无法调岗则解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑员工意愿、项目需求及法律规定，确保合法合规。
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公司项目结束调岗处理：1. 若项目结束需调岗，先与员工沟通协商，达成一致后安排调岗。2. 若无法调岗，按《劳动合同法》规定解除劳动合同，并依据工作年限支付经济补偿。3. 操作过程中需确保所有步骤合法，避免后续法律纠纷。