提前告知老板一个月后辞职,怎么解决?

杭州律师 2025-05-19
您有权提前三十天书面通知后离职,单位应按时办理。依据《劳动合同法》,拖延离职或拒付工资,您可申请劳动仲裁维权,避免损失。
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对辞职被拖延,您可选择书面通知并到期离职,或申请劳动仲裁。若单位无理拒绝,劳动仲裁是有效维权途径,确保您的合法权益。
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可书面通知离职。操作:1.提前三十天书面告知单位离职意向;2.到期直接办理离职,要求结清工资;3.如遇拒绝,保存证据,申请劳动仲裁。
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